Igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión
Igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión
Un entorno de trabajo seguro, basado en el respeto y la equidad
Un entorno de trabajo seguro, basado en el respeto y la equidad
En DRAGADOS promovemos una cultura basada en la seguridad, la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades, garantizando el respeto y la protección de los derechos humanos en todas nuestras áreas de actividad.
Alineados con los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, aplicamos estándares internacionales de derechos humanos reconocidos en el conjunto de nuestras operaciones.
Igualdad de oportunidades y no discriminación
Igualdad de oportunidades y no discriminación
Impulsamos la igualdad de trato y la no discriminación en todas las prácticas laborales. Los procesos de selección, promoción y desarrollo profesional se basan en evaluaciones objetivas de competencias y desempeño.
Este compromiso se extiende también al acceso a la formación, a sistemas de retribución equitativos, al apoyo a la conciliación de la vida personal y profesional y a la protección de la salud y el bienestar de las personas, incorporando una perspectiva de género. Aplicamos medidas específicas para el seguimiento y la evaluación del grado de cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan de Igualdad de la compañía.
Impulsando la igualdad de género en toda la organización
Impulsando la igualdad de género en toda la organización
Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es uno de los pilares del enfoque de gestión del talento de DRAGADOS.
Incrementar la visibilidad y la representación de las mujeres a lo largo de toda la cadena de valor de la compañía es una parte fundamental del compromiso de DRAGADOS con el talento femenino. Un compromiso que se materializa además en iniciativas orientadas a atraer, retener y desarrollar a las mujeres en todos los niveles de la organización, con un foco específico en los puestos de liderazgo.
Diversidad e inclusión
Diversidad e inclusión
Reconocemos la diversidad como un factor clave de fortaleza organizativa y de éxito a largo plazo. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo en el que el desarrollo profesional se fundamenta exclusivamente en el mérito, sin discriminación por razón de género, raza, religión, discapacidad, origen u orientación sexual.
Con una sólida presencia internacional, reflejamos una estructura organizativa diversa y fomentamos activamente la incorporación de talento local en los lugares en los que operamos, promoviendo equipos inclusivos y respetando la identidad individual.